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山东省互联网传媒集团2019诚聘英才

[时间:2019-08-12 11:21来源:未知作者:admin浏览:]

  山东省互联网传媒集团是山东省规模、实力领先的新媒体集团,是山东省网络舆论宣传主阵地和新闻资讯权威发布平台。集团位于济南泉城广场东临,泺源大街与历山路交汇处。

  集团是以大众网为主体,融合大众报业集团内部新媒体资源,于2015年7月17日揭牌成立,注册资本9000万元。

  集团旗下大众网13次获得中国新闻奖,其中4次获得中国新闻奖一等奖,综合传播力和移动传播力均位居全国同类网站前列;“山东手机报”用户突破3750万,基本实现全省党员干部全覆盖;“海报新闻”客户端逐步发展成为在全国具有重要传播力影响力的移动新媒体大平台。

  目前,集团作为山东省新媒体大平台的运营主体,正加速推进全省媒体资源融合步伐,不断提高传播力和竞争力,打造国内一流、国际知名的全国重点新媒体传播平台和国有大型骨干传媒集团。

  (4)在省市或中央媒体采编岗位工作3年以上者,学历放宽为全日制本科以上、年龄放宽至45岁以下。

  (2)具备一定的新闻敏感,能够独立进行新闻选题、策划,并完成采写任务;能够独立完成调查性报道;

  (2)负责网站新闻频道更新、维护和内容策划,擅长信息搜集与编辑整理,对新闻进行精编和改写,能独立撰写文章、策划活动等。其中美术编辑能熟练运用制图软件制作图表、H5、手绘等产品,具有融媒体产品设计制作经验;山东编辑需对省政府新闻发布会、省委重大宣传报道进行专题化的呈现和宣传,能独立策划宣传山东经济社会发展的专题报道;策划编辑重点承担部门的新媒体产品策划和创意工作,对国内外重大新闻事件、山东省重点宣传的经济社会文化方面、突发热点事件、重大会议报道层面开展内容产品的创意策划;体育编辑需跟进山东男篮、山东鲁能足球俱乐部的赛事,在第一时间推出一批新闻独家、视角独特、内容详实、图文并茂的赛事文章;

  (3)有较高新闻敏锐度,网络阅读广泛,整合能力强;具有良好的写作能力、专题报道和活动策划能力,拥有网站编辑相关工作经验者优先;

  (1)艺术设计、视觉传达等设计类专业毕业,对设计有独特、成熟的认知和理解,有新媒体产品制作经验;

  (1)新闻类、传播类、社会学类、统计类、管理类等相关学科。具备数据分析学习背景,熟练掌握统计分析基本原理。具备数据可视化能力者优先;

  (3)熟悉网络舆情分类与分析方法,具备舆论传播学、社会学、经济学、小金人心水高手。公共管理、统计学等背景,有过舆情分析撰写经验者优先;

  (1)新闻类、传播类、社会学类、统计类、管理类等相关学科,有三年以上记者、编辑、评论及相关工作经验;

  (1)新闻类、传播类、社会学类、统计类、管理类等相关学科,有2年以上记者、编辑、评论及相关工作经验;

  (4)爱好摄影、熟悉摄影工作,精通Photoshop、corelDraw、ai等相关软件设计,熟练制作PPT、海报制作等设计类行;

  (2)具有扎实的文字功底,思维敏捷,语言表达能力、沟通能力、责任心强,熟悉使用ps、edius、pr等后期软件;

  (2)熟悉Linux/Windows安装配置与使用、常用服务的安装配置、日常管理、安全、备份恢复、故障处理等技能;

  (3)具备日志分析经验(如IPS/IDS、WAF、防火墙、操作系统、应用程序等日志),能够从日志分析中发现异常事件,快速定位攻击源;

  (4)遵守法纪,无入侵破坏行为、无窃取数据行为、无参与黑色产业链经历,具有较强的责任感,有良好的团队精神和协调能力;

  ⑤熟悉Web攻击方法, sql注入、Xss攻击、命令注入、CSRF攻击、上传漏洞、解析漏洞等;

  (3)熟悉Mysql、SQL Server或Oracle数据库,掌握索引应用和优化,了解数据库配置管理、性能优化等基本操作技能;

  (3)懂得短视频社区的运营技巧,熟知短视频平台特性、用户喜好、内容玩法,创作过有传播量的作品;

  (1)本科及以上学历,有3年及以上手机门户网站或客户端相关产品的实际设计和运作经验,有市场知名手机客户端设计经验者优先;

  (4)对于互联网和移动互联网市场有着深刻的理解,对互联网/移动互联网类用户的心理特点有比较准确的把握,并能有针对性设计相关产品和功能;

  (5)有金融、政府、消费、旅游、健康、教育、汽车、酒水等行业营销经验或客户资源者,可适当放宽条件,优先考虑。

  报名人员请于2019年3月4日至3月17日将报名简历发送邮箱进行报名,每人限报一个岗位。 对报名人员进行资格审查后,将以邮件或者短信的形式通知进入笔试人员,请保持通讯畅通。后续未进入下一环节人员件或者短信通知。

  笔试结束后,根据笔试成绩由高到低排序,以1:3的比例确定进入面试人选,面试时间及地点将以邮件或者短信通知。

  面试结束后,按照综合成绩(笔试占50%,面试占50%)排序,综合考生的综合素质表现,确定拟录用人员。拟录用人员需先参加体检,体检不合格者,按照综合成绩由高到低的顺序依次进行递补。体检合格后,对拟录用人员名单进行公示,公示期为7个工作日,公示无异议后确定录用人选。

  被录用者将进入公司各个岗位开始试用,试用结束后根据工作表现决定是否转正。转正后签订劳动合同,单位缴纳五险一金,享受误餐补贴、带薪年假,提供同行业有竞争力的薪酬待遇,具体标准面议。

  1、本次招聘过程信息发布(含笔试、面试、公示等)请关注大众网首页(,不接受其他报名形式。 2、应聘人员所提供的各种材料务必真实、准确,一经发现有弄虚作假、舞弊等行为,立即取消考试及录用资格。

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